40% mener sjefen ikke vil ha kritikk. Kan du håndtere kritikk?
Både disse sjefene og deres medarbeidere vil ha glede av å lese disse 7 punktene om å gi og å
Read MoreGod utvikling for personer, relasjoner, kundeservice, salg og ledelse
Både disse sjefene og deres medarbeidere vil ha glede av å lese disse 7 punktene om å gi og å
Read MoreTør medarbeideren å gi en oppriktig evaluering av leder i en medarbeidersamtale? Hvordan skape trygghet for evaluering av leder? Hvilke
Read MoreMange kvir seg til en medarbeidersamtale fordi det tar lang tid å forberede seg. Her er et enkelt skjema for
Read MoreSkjemaet bruker du hver gang du skal gi ros eller korreksjon. Det er viktig at du leser artiklene om ris
Read MoreKorreksjon, konstruktiv kritikk og «ris» bruker vi til å korrigere atferd, men hvordan gjøre det slik at det gir energi
Read MoreMotivasjon handler om hva som gir energi til å sette i gang, opprettholde og endre atferd (oppførsel). Tilbakemelding er viktig
Read More\r\nFlere av artiklene viser til sosial støtte. Det gjelder også artiklene om ris og ros som er gratis for gjester
Read MoreVinnerkultur er lagspill. Når du skal inføre belønninger bør du sørge for å få med deg hele flokken i veksten.
Read More\\r\\nDersom ditt mål utsettes for en trussel, oppsår en konflikt. Du kan prøve å dempe den eller utvikle den. Står
Read MoreTilbakemelding er som tømmene på hesten: Du starter, stanser og gir retning. Les vår atikkelserie om tilbakemelding, og lær om
Read More