Vinnerkultur er lagspill. Når du skal inføre belønninger bør du sørge for å få med deg hele flokken i veksten. Du kan tape mer på å skape tapere enn du vinner på å skape vinnere! Les de 12 reglene her.

###Vinnerkultur = lagspill

Skal man lage individuelle konkurranser eller belønne avdelingen som et lag? Hvilke premier skal man velge? Hvordan finne ut hvilke incentiver som virker best? Hvilke konkurranseregler bør gjelde?

Når du har lest denne korte artikkelen vil du ha et fundament for å utvikle premieringen videre.

Du må være registrert som abonnent for å lese videre. Vennligst registrer deg nå, så får du automatisk tilgang.

###

1. Bruk premier for laginnsats.
   • Vær forsiktig med å sette individer opp mot hverandre.
     • Det kan skape splittelse.
     • Det kan være det bare engasjerer noen få – siden det bare er få som «kan» vinne
     • Det kan skape vridning av aktiviteter. Alle vil gjøre det som er poenggivende – ikke det andre…
2. Spør lagene hva de vil ha i premie. Gi en økonomisk trapp med premier som står i forhold til resultatene.
3. La medarbeiderne bestemme målet – og dermed premien. Vær obs på at det er seirene som teller til å begynne med. Aksepter deres mål, og anerkjenn dem. For hver liten seier styrkes mestringsevnen og smaken p suksess.
4. Oppmuntre dem til å slå sine game rekorder. Premier dette.
5. Hjelp dem å holde fokus på de handlingene som gir suksess. Tell resultatene hver dag.
6. Få dem til å rose hverandre.
7. Få resultatene opp på veggen hver dag. Bruk nyhetsbrev, intervjuer og la dem få uttale seg om hverandres sterke sider.
8. Avhold resultatmøter(statusmøter) der alle er tilstede hver annen dag. La dem gjerne fortelle selv hva de har oppnådd. La dem også fortelle om sin «største blemme». Det er sunt å le av sine feil sammen med andre.
9. Ros medearbeidernes personlige væremåte – ikke bare deres resultater. La dem føle seg verdsatt selv om resultatene lar vente på seg.
10. Sett sammmen gode grupper ut fra ulike forutsetninger. La dem lære opp hverandre.
11. Hold gruppen samlet. Vis at det er de samlete resultatene som teller. Vis at de små bidrag også hjelper.
12. Behold helikoptersynet. Sørg for at alle vet hvor de er på vei og hva som venter.