Utvikling av organisasjonskultur
Kulturen er bedriftens særegne måte å oppfatte ting på, vurdere ting på og gjøre ting på. Den er et mentalt
Read MoreGod utvikling for personer, relasjoner, kundeservice, salg og ledelse
Kulturen er bedriftens særegne måte å oppfatte ting på, vurdere ting på og gjøre ting på. Den er et mentalt
Read MoreIdeelt skal rapportering og målstyring fungere. Realitetene er at det bare delvis fungerer.Teambygging motvirker de dårlige sidene ved formell hierakisk
Read More\\r\\nHvordan avtalter vi fremdrift? Hvilke tiltakt skal komme først i handlingsplanen? Hvordan setter vi opp en motiverende fremdriftsplan – som
Read MoreEn av de største utfordring ved Nyetablering er å mestre deg selv. Unngå at vanetenkning ødelegger for deg når du
Read More\r\nNår vi i dagligtalen bruker ordet motivasjon, mener vi ofte \»lyst til\» å gjøre noe. I psykologien defineres gjerne motivasjon
Read MoreMotivasjon handler om hva som gir energi til å sette i gang, opprettholde og endre atferd (oppførsel). Tilbakemelding er viktig
Read More\r\nFlere av artiklene viser til sosial støtte. Det gjelder også artiklene om ris og ros som er gratis for gjester
Read MoreHvordan henger dette med vår oppfattelse av øyeblikket sammen med våre bevisste og ubevisste mål? Hvorfor velger vi de handlinger
Read MoreDette handler ikke om å bli et «supermenneske», men om å lære hvordan du først motiverer seg selv ved å
Read MoreTilbakemelding er som tømmene på hesten: Du starter, stanser og gir retning. Les vår atikkelserie om tilbakemelding, og lær om
Read More