Hopp til innholdet

God Utvikling

God utvikling for personer, relasjoner, kundeservice, salg og ledelse

  • God Utvikling!
  • Bedre Liv
  • Bedre Ledelse
  • ØKT Salg
  • Topp Service
  • KURS
    • Kurs i DISK-modellen
    • Kurs i KUNDESERVICE
    • Kurs i Ledelse
    • Kurs i SALG
    • Åpne kurs -for alle!
  • e-Læring
  • FAQ
  • Om oss
    • Nicolay Leganger
    • Efwa Hagström Bli STERK kursleder, coach og veileder
    • Ranghild N. Grødal, forfatter, kursleder og perledykker
    • Psykolog Sigurd Stubsjøen
Referanser
29. oktober 2005 Leganger

På servicekurs med Nikken?

Det hagler med godordene når Nicolay Leganger holder kurs. Karakterer med snitt op til 5, 8 (av 6 mulige) sier

Read More
Video på nett (streaming)
18. oktober 2005 Leganger

Service kurs video

Liste over alle videoer i servicekukrs

Read More
LedelseLederutviklingResultatutviklingSkjema til forberedelse
7. oktober 2005 Leganger

Skjema for Resultat Oppfølging samtale

Å lede medarbeidere handler mye om å bestemme hvilket fokus som skal fastholdes – hva som skal prioriteres. Da er

Read More
HumankapitalKlimaKommunikasjonKritikk og korreksjonKulturKulturutviklingLedelseLederutviklingMål og målsettingMedarbeidersamtaleMotivasjonRis og rosSamarbeideService-utviklingSkjema til forberedelseSuperledelseTeamledelseTilbakemeldingUten konsulent
7. oktober 2005 Leganger

Mearbeidersamtale – skjema som lederen kan bruke

Dette skjemaet er laget for at ledere skal kunne forberede seg på en medarbeidersamtale . Hensikten er både at du

Read More
KonflikterKritikk og korreksjonLedelseLederutviklingLojalitetMål og målsettingMål-kalibreringMedarbeidersamtaleMotivasjonRis og rosSkjema til forberedelseTilbakemeldingUten konsulent
7. oktober 2005 Leganger

Medarbeidersamtale – skjema som medarbeider kan bruke

Dette skjemaet er laget for at du skal kunne forberede deg på en medarbeidersamtale med lederen din. Hensikten er både

Read More
LedelseLederutviklingResultatutviklingSkjema til forberedelse
7. oktober 2005 Leganger

Skjema for Resultat Oppfølging samtale med forklaring

Å lede medarbeidere handler mye om å bestemme hvilket fokus som skal fastholdes – hva som skal prioriteres. Da er

Read More
Kritikk og korreksjonRis og rosSamarbeideTeambyggingTeamledelseTilbakemeldingUferdig
29. september 2005 Leganger

Tilbakemelding

Tro det eller ei: Folk flest synes de får for lite tilbakemelding. Samtidig har ingen lyst til å klage eller

Read More
Uferdig
29. september 2005 Leganger

Eksempel på registrering

Eksempel.

Read More
Uncategorized
29. september 2005 Leganger

De psykologiske teoriene bak DISK-modellen

Det er mange mekanismer i menneskets psyke, og mange måter å forklare det på. I denne artikkelen kan du lære

Read More
Uncategorized
28. september 2005 Leganger

Beskrivelse av K – Den kvalitetsøkende atferdstypen

Les den første innføringen om K-typen. Artikkelen er beregnet på dem som har tatt DISK-analysen.

Read More
  • ← Forrige
  • Neste →
sample image
Opphavsrett © 2026 God Utvikling. Alle rettigheter hevdet.
Tema: ColorMag by ThemeGrill. Drevet av WordPress.