Beskrivelse av K – Den kvalitetsøkende atferdstypen
Les den første innføringen om K-typen. Artikkelen er beregnet på dem som har tatt DISK-analysen.
K: Kvalitetsbevisst (Forsiktig)
Ønsker: Høy presisjon og høy standard
Frykter: Avvik fra standard – kritikk for utført arbeide
Den Kvalitetsbevisste typen ønsker høy standard, og tilstreber derfor en høy presisjon på det de utfører. Ettersom de både er rolig og vurderende, og i sin tenking legger mer vekt på fakta enn følelser er de detaljorientert og opptatt av struktur. Dette gir dem også muligheten til å fremstå som objektiv, siden deres vurderinger i mindre grad bygger på følelser og i stor grad på en balansert vurdering av fordeler og ulemper ved en problemstilling.
Også «K» foretrekker å ha kontroll over omgivelsene. Ettersom de er avventende vil de forsøke å få kontroll gjennom bruk av struktur og prosedyre. De er korrekt, og følger regler og definisjoner for å oppnå sine mål. En «K» har vanligvis klare oppfatninger av hva som er skikk og bruk, og har gjerne sans for etikette og tradisjon. De har ofte gode generelle kunnskaper, eller bestemte kunnskaper eller ferdigheter.
Siden de av natur er avventende og tilbakeholdne med å snakke hvis ikke andre henvender seg til dem, blir dette ofte oppfattet som at de er reserverte.
K frykter avvik fra sin standard og kritikk for utført arbeid. Derfor misliker de press, og motivert av denne frykten kan de virke unnvikende og usikker. I ekstremt tilfeller kan de overse problemer eller utsette gjøremål til de blir helt uunngåelige.
Kanskje du ikke er enig i det som står om den stilen du fikk ut? Kanskje du ikke synes det passer på deg?
Da kan du jo spørre en venn om de er enig i beskrivelsen? Hva de er enig i og hva de ikke er enig i. Det kan være ganske spennende og lærerikt. Men husk: Det er DIN mening som teller. Du bestemmer om det passer på deg eller ikke.
Analysen kan være feil. Man kan missforstå ord, man kan være i et spesielt humør, man kan ha hatt en sterk opplevelse nylig som preger en. Det kan gjøre at du får et annet resultat enn du syns skulle ha. Du er eksperten på deg selv! Vi og DISK modellen kan bare hjelpe deg videre.
Kryss nå først ut i oppgaven under, og se hvordan det går. Følg så stiene videre.
Kjenner du deg igjen?
Les hver påstand, og sett ett kryss (X) foran påstanden dersom du er enig i at dette passer på deg. Etterpå kan du se på de andre stilene her .
K: Kvalitetsbevisst
Kjennetegn:
En K’ kan:
5 være diplomatisk
5 like å kontrollere andre
5 like å lete for å finne feil
5 være kritisk og gjennomtenkt
5 være nøye på at kvaliteten er bra
5 være opptatt av standarder og forskrifter
5 fiksere på detaljer, men også ha «helikoptersyn»
5 trives best i vante omgivelser
5 virke avmålt og kjølig, men være følsom
5 frykte kritikk av utført arbeid
Hva motiverer en K? (Hva gir energi?)
5 å vite at de er trygge
5 å ha faste arbeidsrutiner
5 å få garanti for kvaliteten
5 omgivelser preget av stabilitet
5 å være med i arbeidsutvalg
5 nøktern verdsettelse av deres innsats (ikke skamros)
5 en forandring, hvis det gir bedre resultat
5 argumenter som bygger på kunnskap
Har du mange kryss? Jo flere – desto bedre ser det ut til å passe. Men se også etter på stil nummer to, det kan jo hende du bruker den stilen like ofte. Gå til siden der du kan krysse ut på beskrivelsen til de andre stilene.
Se nøye på grafen som du fikk ut. Dersom noen av de andre stilene er nær til den som er høyest, skifter sannsynligvis du mellom disse stilene, avhengig av situasjonen. Du bør absolutt lese litt mer om disse ulike typene. Her finner du beskrivelsen av alle fire stiler.
De fleste av oss bruker mer enn en stil, og i løpet av en tid kan vi faktisk være innom alle stilene! Vi kan derfor ikke bruke DISK-modellen til å sette mennesker i bås. Du kan godt lese artiklene om motivasjon for å lære mer om hvordan dette virker.