Bruk av analyser og tester i organisasjonspsykologien – testmetoder.
Tester inntar en viktig plass i psykologien når det gjelder å undersøke blant annet evner, personlighet, interesser, holdninger osv. Med
Read MoreGod utvikling for personer, relasjoner, kundeservice, salg og ledelse
Tester inntar en viktig plass i psykologien når det gjelder å undersøke blant annet evner, personlighet, interesser, holdninger osv. Med
Read MoreVi har et bredt utvalg i analyser, tester og systemer for vurdering av personlighet, herunder personlighetsprofiler, evnestester og verktøy for
Read MoreI lederutvikling blir DISK®-MODELLEN brukt til å bevisstgjøre og utvikle ledere gjennom å øke deres sosiale og relasjonelle ferdigheter. Dette
Read MoreNå kan du være blant de første som tester ut prototypen av DISK-18typer analysen. Systemet fungerer godt, men grensesnitt og
Read MoreKvalitetsprofilen er en analyse som avdekker holdninger og betingelser for god kundebehandling. Kvalitetsprofilen er en analyse av deltagernes følelser og
Read MoreDiscus er et databasert verktøy for adferdsanalyser som anvendes til utvikling av medarbeidere, team og ledere. Verktøyet retter fokus på
Read MorePrøv våre tester selv! Effektiv Kompetanse har ferdige analyser for å kartlegge startnivå og utvikling av resultat. Dette er noen
Read MoreI denne artikkelen viser vi noen eksempler på spørsmål du kan stille i en kundeundersøkelse om service.
Read MoreDu må undersøke kundetilfredshet og medarbeidernes evne til å gi den ønskede service.
Read More