Bruk av analyser og tester i organisasjonspsykologien – testmetoder.
Tester inntar en viktig plass i psykologien når det gjelder å undersøke blant annet evner, personlighet, interesser, holdninger osv. Med
Read MoreGod utvikling for personer, relasjoner, kundeservice, salg og ledelse
Tester inntar en viktig plass i psykologien når det gjelder å undersøke blant annet evner, personlighet, interesser, holdninger osv. Med
Read MoreVi har et bredt utvalg i analyser, tester og systemer for vurdering av personlighet, herunder personlighetsprofiler, evnestester og verktøy for
Read MoreGlem «den gyldne regel» i målrettet omgang med andre mennesker. Lær deg heller hvordan typer som IKKE er lik deg
Read MoreDISCUS TEAM, som er et tilleggsprogram til DISCUS, gir deg flere muligheter til å utforske og utvide dine kunnskaper om
Read MoreHer er noen raske tips til deg som vil tilpasse deg de ulike stilene i DISK-modellen (samme type som DISC
Read MorePersoner med høy K-energi søker å oppfylle sine behov gjennom å arbeide innefor de eksisterende rammer for å fremme kvalitet
Read MorePersoner med høy S-energi søker å oppfylle sine behov gjennom å samarbeide med andre for på en stødig og konsekvent
Read MorePersoner med høy I-energi søker å oppfylle sine behov gjennom å etablere allianse med andre, og overtale dem til å
Read MorePersoner med høy D-energi søker å oppfylle sine behov ved å styre sitt miljø gjennom direkte, kraftig handling.
Read MoreI lederutvikling blir DISK®-MODELLEN brukt til å bevisstgjøre og utvikle ledere gjennom å øke deres sosiale og relasjonelle ferdigheter. Dette
Read More