Ros eller ris (korreksjon) – skjema til forberedelse og gjennomføring
Skjemaet bruker du hver gang du skal gi ros eller korreksjon. Det er viktig at du leser artiklene om ris og ros før du bruket skjemaet.
Ris eller ros – Jeg anbefaler deg å gå gjennom skjemaet noen ganger. Ta tid til å forberede deg.
|
1. HVILKEN ÅRSAK ? Hva er grunnen for å gi tilbakemelding? Hvilket mål relaterer den seg til? |
|
|
2. PASSER DET? Sjekk ut om adressaten er mottakelig? Ja/nei. Hvis nei, ny avtale når? |
|
|
3. BESKRIV TEMAET: Hva er det mottaker gjør / ikke gjør ? |
|
|
4. GI ET EKSEMPEL PÅ TEMAET, EN SPESIFIKK SITUASJON. Beskriv handlingen i detalj:
|
|
|
5. KONSEKVENSEN: Hvilken konsekvens får denne handlingen?
|
|
|
6. DET KONSTRUKTIVE: Hvordan ønsker du at det heller skulle gjøres / heller skulle være?
|
|
|
7. GI ET ANNET EKSEMPEL PÅ PUNKT 3. Beskriv handlingen i detalj:
|
|
|
8. KONSEKVENSEN: Hvilken konsekvens får denne handlingen?
|
|
|
9. DET KONSTRUKTIVE: Hvordan ønsker du at det heller skulle gjøres / heller skulle være?
|
|
|
10. ROS. Hvilke positive sider har mottaker? Hvilken positiv årsak er det til at du gir denne kritikken? Hvordan ønsker du at forholdet skal være i fremtiden?
|
|
|
11. KOM BUDSKAPET FREM? Sjekk ut om mottager har forstått det du mente å si |
|
|
12. LÆR NOE NYTT! Lytt etter ny og viktig info. fra mottageren. Kanskje du tok feil?
|
|