Skal du lede mennesker eller en gruppe mot et mål? Hvordan kan medarbeideres personlige mål hindre en bedrift å nå sine mål? Kurset handler om vanlige problemer med målsetning, og hvordan de kan overvinnes. Det er ikke lett å motivere medarbeidere til å nå bedriftens mål – særlig når de ikke er bevist på sine langt mer virkende (ubevisste) personlige mål!

Kurs i målsetting

Kurset handler om hvordan

1. Lederen må hjelpe medarbeiderne til å fjerne motviljen mot å sette seg mål, og deretter hjelpe folk å bli klar over hvilke personlige mål de har (ubevisst)- eller vil ha (bevisst).
2. lederen kan hjelpe deg selv eller andre over frykten for å sette mål
3. man deretter setter opp noen personlige mål med deltagerne i gruppen
4. lansere organisasjonens mål
5. kalibrering av personlige og organisatoriske mål: bli klar over hvordan det at organisasjonen når sine mål hjelper henne å nå sine personlige mål.

Det gis en enkel inføøring og øving i hvordan lederne skal instruere deltagerne i å sette sine egne mål ved hjelp av metoider fra NLP (Neuro Linvistisk programmering).

Kurset er et viktig element i utviklingen av selvledelse / superledelse.

Kurset går over 1 – 2 dager.