Outplacement
Våre partnere tilbyr profesjonell hjelp til personer som frivillig eller ufrivillig må slutte eller skifte arbeid.
Hver enkelt person får sin egen konsulent, og gjennom individuell rådgivning, opplæring og oppfølgning blir personen mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Vår prosess for outplacement gjør at personen blir mer bevisst på egne ferdigheter og egen kompetanse, og få en klarere oppfatning av sin fremtidige karriere og mulighet i arbeidsmarkedet.
Arbeidsgiver skal være involvert i prosessen for outplacement slik at oppnår optimale løsninger når overgang til nye arbeidsoppgaver eller ny stilling skjer.
• Kartlegging av egen kompetanse og egenskaper (personprofil)
• Finne forbedringsområder
• Samtale og veiledning ut fra individuelle behov:
– jobbsøknader
– CV
• Karriereplanlegging og rådgivning
– fokus på jobbmuligheter
• Jobbsøknadprosesser:
– vurdering av stillingsannonser
– uoppfordrende kontakter/jobbhenvendelser
– allianser og nettverk
• Jobbintervju – samtaletrening
• Oppfølgning etter omstilling – coaching
• Forhold omkring arbeidsledighet etc.