Beskrivelse av I – Den inspirerende atferdstypen
Les den første innføringen om I-typen. Artikkelen er beregnet på dem som har tatt DISK-analysen.
I: Inspirerende (Pratsom)
Ønsker: Sosial Aksept – å være populær
Frykter: Å bli avvist – bli upopulær
Inspirerende typer ønsker sosial aksept. De er raske og impulsive personer som i sin tenking legger mer vekt på følelser og intuisjon enn fakta. På kompasset finner vi dem som raske, og menneskeorienterte.
En «I» som føler seg akseptert fremstår som en vennlig og utadvendt personlighet. De er da sosiale og selskapelige typer som kan ha selvsikkerhet nok til å være midtpunktet i forsamlingen. En «I» som eri sitt ess er livlig og engasjert. De har gjerne et tydelig kroppsspråk (ansikt, hender og stemmebruk) som påkaller seg oppmerksomhet.
«I» er åpen og tillitsfull. Deres trang til å snakke med andre koblet med deres impulsivitet (snakker før de tenker) kan føre til at de kan avsløre tanker og følelser som andre ville betrakte som personlige. De kan uoppfordret ta kontakt med vilt fremmede. Fordi de er tillitsfull ser de etter det positive i mennesker og situasjoner. Dette kan føre til at de virker motiverende.
De er ofte idérike og har mange baller i luften. De tåler godt å bli avbrutt i en oppgave, og er generelt flinkere til å sette i gang prosjekter enn å fullføre dem.
En «I» frykter å blir avvist. Dersom deres behov for nærhet og aksept er truet kan de reagere med å bli mer pratsom og oppmerksomhetskrevende – eller å oppføre seg som de ønsket det motsatte av aksept: f. eks. hissig, hevngjerrig og trassig.
Kanskje du ikke er enig i det som står om den stilen du fikk ut? Kanskje du ikke synes det passer på deg?
Da kan du jo spørre en venn om de er enig i beskrivelsen? Hva de er enig i og hva de ikke er enig i. Det kan være ganske spennende og lærerikt. Men husk: Det er DIN mening som teller. Du bestemmer om det passer på deg eller ikke.
Analysen kan være feil. Man kan missforstå ord, man kan være i et spesielt humør, man kan ha hatt en sterk opplevelse nylig som preger en. Det kan gjøre at du får et annet resultat enn du syns skulle ha. Du er eksperten på deg selv! Vi og DISK modellen kan bare hjelpe deg videre.
Kryss nå først ut i oppgaven under, og se hvordan det går. Følg så stiene videre.
Kjenner du deg igjen?
Les hver påstand, og sett ett kryss (X) foran påstanden dersom du er enig i at dette passer på deg. Etterpå kan du se på de andre stilene her .
I: Inspirerende
Kjennetegn:
En I’ kan:
5 være kontaktsøkende
5 gi et godt førsteinntrykk
5 virke svært snakkesalig
5 bruke mye kroppsspråk når han snakker
5 ønske å bidra til et positivt nærmiljø
5 motivere andre med ros
5 prøve å være oppmuntrende
5 ønske å være hjelpsom
5 like å være sammen med andre
5 være følsom og åpen
Hva motiverer en I’? (Hva gir energi)
5 å få offentlig anerkjennelse og sosial status
5 å ha et veltilpasset ansikt utad
5 å ha full talefrihet
5 å bli invitert med i alle sammenhenger
5 å slippe å bli kontrollert av andre
5 å slippe detaljorienterte og rutinepregede oppgaver
5 å få lov å komme frem med nye ideer
5 å få god innføring i nye oppgaver (unngå tabber)
5 å oppholde seg i et godt miljø
Har du mange kryss? Jo flere – desto bedre ser det ut til å passe. Men se også etter på stil nummer to, det kan jo hende du bruker den stilen like ofte. Gå til siden der du kan krysse ut på beskrivelsen til de andre stilene.
Se nøye på grafen som du fikk ut. Dersom noen av de andre stilene er nær til den som er høyest, skifter sannsynligvis du mellom disse stilene, avhengig av situasjonen. Du bør absolutt lese litt mer om disse ulike typene. Her finner du beskrivelsen av alle fire stiler.
De fleste av oss bruker mer enn en stil, og i løpet av en tid kan vi faktisk være innom alle stilene! Vi kan derfor ikke bruke DISK-modellen til å sette mennesker i bås. Du kan godt lese artiklene om motivasjon for å lære mer om hvordan dette virker.