Les den første innføringen om D-typen. Artikkelen er beregnet på dem som har tatt DISK-analysen.

D: Driftig (Dirigerende)

Ønsker: Resultat og kontroll

Frykter: Å miste kontroll – bli utnyttet

Driftige personer ønsker å oppnå best mulig resultat. De er raske og opptatt av effektivitet (oppnå mest mulig med minst mulig innsats), og kan derfor være svært produktive .

For å nå sitt mål ønsker de å ha kontroll. De søker autoritet og makt over mennesker i miljøet der de bor og arbeider. Fordi de i sin tenkning er mer orientert mot resultat enn mennesker, og sak mer enn følelser kan de fremstå som uavhengige og dominante individer som vil ha gjennom viljen sin.

De er risikovillig, både fordi høyere risiko kan gi større avkastning, og fordi de liker utfordringer.

Konkurransevilje og ambisjoner er typisk for D – og dette henger sammen med deres ønske om å få gode resultater. De er motivert for å lykkes. De liker ikke å tape, og vil kjempe for å nå sine mål i livet selv mot store odds. De er iherdige, og trekker seg sjelden ut av en vanskelig eller risikabel situasjon.

Driftige individer frykter å miste kontrollen og å bli utnyttet. De stoler av natur ikke særlig på andre – de vil forsøke å oppnå suksess på egen hånd, uten å forvente hjelp eller støtte. Ved behov for assistanse fra andre har de en tendens til å gi direkte ordrer i stedet for å be om hjelp. De delegerer oppgaver men helst ikke myndighet.

Når de motiveres av sin frykt (for ikke å nå målet) kan de virke rastløse, og de kan være temperamentsfulle og aggressive.

---

Kanskje du ikke er enig i det som står om den stilen du fikk ut? Kanskje du ikke synes det passer på deg?

Da kan du jo spørre en venn om de er enig i beskrivelsen? Hva de er enig i og hva de ikke er enig i. Det kan være ganske spennende og lærerikt. Men husk: Det er DIN mening som teller. Du bestemmer om det passer på deg eller ikke.

Analysen kan være feil. Man kan missforstå ord, man kan være i et spesielt humør, man kan ha hatt en sterk opplevelse nylig som preger en. Det kan gjøre at du får et annet resultat enn du syns skulle ha. Du er eksperten på deg selv! Vi og DISK modellen kan bare hjelpe deg videre.

Kryss nå først ut i oppgaven under, og se hvordan det går. Følg så stiene videre.

---

Kjenner du deg igjen?

Les hver påstand, og sett ett kryss (X) foran påstanden dersom du er enig i at dette passer på deg. Etterpå kan

D: Driftig

Kjennetegn:

En D’ kan:

5 være målrettet

5 få ting til å skje, ha hastverk

5 oppsøke utfordringer

5 bestemme seg fort på nøkkelfakta

5 mislike stillstand. Noe må skje hele tiden

5 virke autoritær og kontrollerende

5 takle motgang med et smil

5 like å gå løs på problemer

5 være risikovillig, og ta sjanser

Hva motiverer en D?: (Hva gir energi)

5 å ha myndighet og styrke (frihet og autoritet)

5 å få utfordringer som få andre kan mestre

5 å få offentlig anseelse (status)

5 å ha varierte arbeidsoppgaver

5 å få særbehandling (gjøres unntak for ham)

5 å få klare tilbakemeldinger (ris og ros, diskusjon)

5 å ha avansements-muligheter

5 å få muligheter til å arbeide hardt

5 å ha kontroll over situasjonen

Har du mange kryss? Jo flere – desto bedre ser det ut til å passe. Men se også etter på stil nummer to, det kan jo hende du bruker den stilen like ofte. Gå til siden der du kan krysse ut på beskrivelsen til de andre stilene.

Se nøye på grafen som du fikk ut. Dersom noen av de andre stilene er nær til den som er høyest, skifter sannsynligvis du mellom disse stilene, avhengig av situasjonen. Du bør absolutt lese litt mer om disse ulike typene. Her finner du beskrivelsen av alle fire stiler.

De fleste av oss bruker mer enn en stil, og i løpet av en tid kan vi faktisk være innom alle stilene! Vi kan derfor ikke bruke DISK-modellen til å sette mennesker i bås. Du kan godt lese artiklene om motivasjon for å lære mer om hvordan dette virker.

Gå til DISK siden for å lære mer