God Utvikling

God utvikling for personer, relasjoner, kundeservice, salg og ledelse

Disk-modellenSamarbeideTeambygging

DISK-modellen brukt for å utvikle relasjoner

Leganger

Hvordan bruke DISK for å forbedre relasjoner.

1) Bli abonnent.
2) Logg deg inn og ta Disk-analysen her

I generell relasjonsbygging:

Relasjonsbygging handler om å skape langvarige forhold. Den viktigste oppgaven er å bygge et tillitsforhold og å skape trygghet.

Relasjonsbygging handler mye om å forstå andres behov og ønsker.

Man trenger både selvinnsikt og innsikt i andre.

Innføring i DISK ®-modellen setter deltageren i stand til å forstå forskjeller og likheter mellom egen og andres personlighet. Dette forbedrer innlevelsesevnen, og muligheten for å forstå andre mennesker. Evnen til å observere og fortolke andre blir trent opp.

Basert på kunnskapen om ulike preferanser kan relasjonsbyggeren tilpasse situasjonen best mulig slik at den ivaretar alles interesser.

Samtidig er fokuset å forstå andres motivasjon og tilpasse seg deres atferdsstil.

Dette reduserer irritasjon og fremmer tillit. Relasjonsbyggeren lærer å fokusere på de momenter som er viktigst for den aktuelle relasjonen. Slik blir kommunikasjonen og forståelsen blir bedre.

Når to personer opplever problemer i relasjonen

DISK®-modellen har verktøy som analyserer relasjoner og hvordan samarbeidet, ledelse og effektivitet vil være. Dette kan en også gjøre manuelt. En sammenligner da grafene til person A og B, og diskuterer likheter og ulikheter – og hvilke prakstiske følger dette har i hverdagen.

Dette gir grunnlag for spennende samtaler, og muligheter for utvikling av samarbeidet. Den vil antyde både deres likheter og deres forskjeller, såvel som noen forslag til hvordan samkvemmet dem i mellom kan forbedres. Abonnenter kan laste ned et skjema som er oppskriften på en slik samtale.

Hva lærer man på kurs i DISK?

En innføring i DISK ®-modellen innebærer at alle får ta en atferdstest, slik at du gjennom denne lærer å se dine sterke sider og begrensninger i forhold til andre.

  • Hva er dine sterke sider? Hvilke trekk er godt representert i din personighet?
  • Hva er dine begrensninger? Hvilke trekk er svakt representert?
  • Hvilke stilarter passer du godt sammen med?
  • Hvem passer du dårlig sammen med?
  • Hvilken forskjell er det på arbeid og fritid?

1) Bli abonnent.
2) Logg deg inn og ta Disk-analysen her