Les om K: Kvalitetsøkereren i DISK-modellen
Personer med høy K-energi søker å oppfylle sine behov gjennom å arbeide innefor de eksisterende rammer for å fremme kvalitet og nøyaktighet, og derved sikre resultater som tilfredsstiller sine egne standarder.
DISK-modellen har to bakenforliggende dimensjoner. Det er hvor utadvendt – innadvendt man er, og hvor saksorientert – menneskeorientert man er. Dimensjonene er lagt i kryss i modellen. Når de måles finner man et tyngdepunkt i en eller to av typene.
Kompasset: Loddrett dimensjon.
Se for deg et kompass med himmelretninger. Loddrett er nord-syd aksen. I nord finner vi den mest utadvendte atferden – i syd den mest reserverte.
Kompasset: Vannrett dimensjon.
I vest plasserer vi den saksorienterte atferden – i øst den menneske/følelsesorienterte.
Kompasset er ikke statisk.
Det er ikke slik at du nå kan plasseres på topp eller bunn, til venstre eller høyre. Alle mennesker beveger seg på disse aksene, og befinner seg i ulike situasjoner på ulike posisjoner. Det er også mulig å komme ut med at to av stilene scorer jevnt.
DISK: Fire ruter
Dette gir oss fire ruter. Jeg skal nå beskrive dem, men ber deg huske at siden vi beveger oss på kompassets dimensjoner kan vi heller ikke plasseres i en bås. I situasjoner kan vi fort skifte mellom to av dem – eller bruke to typer atferd like mye.
Jeg anbefaler deg å ta DISK-analysen før du leser videre. Da er du tryggere for at du svarer ubevisst ærlig.
Nederst på siden finner du en liste over videoer fra kurs i kundebehandling der Nicolay Leganger presenterer DISK-modellen på en lettfattelig måte.
K – Kvalitetssøkende (Forsiktighet)
Personer med høy K-energi søker å oppfylle sine behov gjennom å arbeide innefor de eksisterende rammer for å fremme kvalitet og nøyaktighet, og derved sikre resultater som tilfredsstiller sine egne standarder. Kanskje burde K stå for korrekt (grundighet).
Kvalitetssøkere har behov for struktur, detaljer og fakta, og personligheter med et høyt nivå av denne faktoren er interessert i presisjon og nøyaktighet. Det er imidlertid nøyaktighet og presisjon i henhold til egen standard. De forplikter seg til det de selv mener er høy standard.
Siden de av natur er avventende og tilbakeholdne med å snakke hvis ikke andre henvender seg til dem, blir dette ofte oppfattet som at Høy-K personer mangler ambisjoner. Dette er ikke tilfelle – akkurat på dette området har de fellestrekk med svært dominante individer i sitt ønske om å kontrollere sine omgivelser. På grunn av sin avventende måte å være på, vil de imidlertid forsøke å oppnå denne kontrollen gjennom bruk av struktur og prosedyre, og ved å insistere på regler og definerte måter å forholde seg på, for å oppnå sine mål.
Personer med et høyt nivå av grundighet misliker press, og har en tendens til å reagere unnvikende når de blir konfrontert med vanskelige omstendigheter. I ekstremt vanskelige situasjoner er de tilbøyelige å overse problemer eller utsette gjøremål til de blir helt uunngåelige.
Den regelorienterte siden av Høy-K personligheten omfatter ofte et større område av livet enn definerte regler og prosedyrer i jobbsammenheng. Personer av denne typen har vanligvis personlige oppfatninger av hva som er skikk og bruk, og har gjerne sans for etikette og tradisjon.
På grunn av deres naturlige fokusering på fakta og detaljer, er det også vanlig at grundige personligheter har en forholdsvis gode generelle kunnskaper, eller bestemte kunnskaper eller ferdigheter. Denne interessen for hvordan ting fungerer betyr at grundige personligheter ofte dras mot tekniske jobber, eller jobber som involverer organisering av informasjon; med andre ord situasjoner der deres personlige talenter kan komme til sin rett.
De har en tendens til å se på de fleste situasjoner som potensielt ugunstige eller motsetningsfylte.
Ettersom de vanligvis føler seg svakere enn omgivelsene, søker de å tilpasse seg dominerende ledere og medarbeidere gjennom systematisk å holde høye standarder på kvalitet og nøyaktighet, noe som er nødvendig for å oppnå den selvstendigheten de ønsker.
Les mer: Hvordan ønsker en Driftig å bli behandlet?
Her er noen videoer fra et kurs der DISK-modellen bir forklart av
Nicolay Leganger:
Den grunnleggende motivasjonsteori: Hva er mennesket designet for? Høy Lav
DISK-modellen: Introdukskjon om ulike typer (02:23) Høy Lav
DISK-modellen: Om hvordan mål/ønsker og frykt motiverer oss (02:38) Høy Lav
DISK-modellen: Innledning om historikk (02:26) Høy Lav
DISK-modellen: Forklaring av kompasset (11:31) Høy Lav